أدخلت مبادرة إصلاح العمل في المملكة العربية السعودية، التي تم تقديمها في مارس 2021، تغييرات كبيرة على نظام الكفالة. فقد أصلحت النظام من خلال منح الحقوق والحرية للعمال الأجانب، والسماح لهم بتغيير الوظائف والتقدم بطلب للحصول على تأشيرات الخروج دون موافقة الكفيل. وقد أدت هذه الإصلاحات إلى زيادة التنقل الوظيفي ووفرت للعمال الحرية الشخصية للعيش والتنقل بحرية داخل البلاد. كما قدمت المبادرة نظام عقود رقمية وضمنت حماية الأجور. وتهدف مبادرة إصلاح العمل إلى جذب المستثمرين الأجانب وتحسين ظروف العمل وضمان دفع الأجور بشكل شفاف وفي الوقت المناسب ودعم رؤية المملكة 2030

يجب أن يكون عمر العامل بين 18 و60 عامًا، وأن يتمتع باللياقة البدنية. ومن المهم أن يقع العاملون ضمن هذا النطاق المحدد.

يجب أن يكون العامل منخرطًا بشكل نشط في عمله الرئيسي في مكان العمل ويجب أن يقضي وقتًا كافيًا في العمل.

يحتاج العامل إلى موافقة رصيد المنشأة، وهو أمر ضروري لنقل الكفالة.

يجب أن يكون العامل قد أمضى سنة واحدة على الأقل مع الكفيل الحالي قبل أن يكون مؤهلاً للنقل.

يعد تصريح العمل ساري المفعول ضروريًا للتحقق من أن العامل مخول قانونًا للعمل. يجب تقديم تصريح العمل كدليل على تصريح العمل.

يُشترط الحصول على موافقة الكفيل الحالي لتعديل وضع العامل الوظيفي أو المقيم. وهذا يضمن أن الكفيل على علم بأي تغييرات.

في حال انتهاء صلاحية إقامة العامل أو انتهاء مدة إقامته، لن تتمكن المنشأة من نقل الكفالة.

يجب ألا تكون هناك أي نزاعات أو مشكلات بين العامل والكفيل. يلزم وجود علاقة متناغمة قبل أن يتم النقل

يجب دمج وحدة العامل في نظام العنوان الوطني لتحقيق التنسيق المناسب.

يجب أن يكون لدى المنشأة ترخيص ساري المفعول، ومقبول قانونًا للعمليات التجارية

يشترط الحصول على موافقة مكتب العمل للتأكد من أن العامل يتبع كافة الأنظمة القانونية ويعمل ضمن القواعد.

هناك شروط محددة يمكن للعامل بموجبها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:

لنقل الكفالة، المستندات المطلوبة هي:

– صورة جواز سفر العامل والإقامة الحالية.
– صورة العقد الجديد مع صاحب العمل الجديد.
– خطاب موافقة من صاحب العمل الحالي، إذا لزم الأمر.
– خطاب تأكيد اتفاقية العقد الجديد.
– إثبات عدم وجود مخالفات وعدم سداد مستحقات

قوة هي منصة رقمية موثوقة لنقل الكفالة. وإليك كيفية عمل العملية:

كجزء من رؤية المملكة 2030، يتم التخلص التدريجي من نظام الكفالة، وخاصة في القطاعات التي يتم تشجيع الاستثمار الأجنبي فيها. قامت الحكومة بتبسيط شروط بدء الأعمال التجارية، وجذب المستثمرين العالميين لإنشاء عملياتهم في المملكة.

تفرض المديرية العامة للجوازات عقوبات صارمة على الكفلاء المتخلفين عن استكمال إجراءات نقل الكفالة. عقوبات جديدة دخلت حيز التنفيذ في الربع الأول من عام 2024:

– غرامة تصل إلى 50 ألف ريال سعودي للمخالفة الأولى.

– غرامة 100 ألف ريال سعودي للمخالفة الثانية.

– الترحيل النهائي والمنع من العودة للمخالفة الثالثة.

رسوم النقل هي كما يلي:

2000 ريال سعودي للنقل الأول.

4000 ريال سعودي للنقل الثاني.

4000 ريال سعودي للنقل الثالث.

وفي الختام، يوفر نظام نقل الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية للعمال مزيدًا من التنقل والفرص. ويعد إلغاء القيود السابقة خطوة إلى الأمام في تحسين ظروف مكان العمل. ومنذ تطبيق النظام الجديد، كان هناك زيادة ملحوظة في عدد طلبات نقل الكفالة، مع ارتفاع بنسبة 20٪ في الطلبات مما يشير إلى تحسن التنقل الوظيفي.